人才战略

招聘岗位

         实施人才强企战略是广东七乐建材科技有限公司持续健康发展的战略要求，也是集团公司科技创新、实现跨越发展的内在动力。它不仅关系到集团公司科研生产、经营开发和改革发展的进程，关系到集团公司的兴旺发达，而且也关系到重大工程项目的实施，具有深远发展重要的意义。集团公司人才工作坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制的方针，遵循市场经济规律和建筑人才成长规律，按照人才队伍分层分类、差异化管理思路，紧紧抓住人才选、用、育、留等关键环节，以服务集团公司科学发展为根本出发点，以培养高层次、创新型人才为重点，创新人力资源开发管理模式，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，激发人才队伍活力，为进一步增强集团公司核心竞争力和可持续发展能力、更好地促进集团公司科学发展提供强有力的组织保证、人才保证和技术支持。

市场销售经理

薪酬构成：无责任底薪+高额提成+车补+电话补+差旅补等

1.按照市场推广计划组织市场推广活动；

2.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 。

3.搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。

4.完成公司制度月度、季度、年度销售指标

任职要求：

1.具有一定市场敏感度，良好的语音沟通能力和悟性。

2.吃苦耐劳有责任心，有驾照最好；

3.能够适应省内出差；

4.具有实体建材销售经验优先考虑。